ИНФОРМАЦИЯ о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации

ИНФОРМАЦИЯ
о конкурсе на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы
Российской Федерации
 
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» Шестой арбитражный апелляционный суд объявляет о проведении конкурса на а замещение вакантной должности в аппарате суда старшей группы должностей государственной гражданской службы категории «специалисты» – главный специалист финансово-экономического отдела.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
К участию в конкурсе допускаются лица, имеющие высшее экономическое образование по специальности  «Экономика», либо«Экономическая теория», либо«Финансы и кредит», либо  «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», либо другой специальности, соответствующей направлению деятельности отдела.
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Шестой арбитражный апелляционный суд:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (оригинал документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождении: Учетная форма № 001-ГС/у, утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н;
е) автобиографию;
ж) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
з) копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства;
и) документы воинского учета (если имеются);
к) документы о профессиональной переподготовке, стажировке, повышении квалификации;
л) документы о награждении государственными наградами, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий;
м) копию свидетельства о заключении (расторжении) брака.
н) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера претендента на должность государственной гражданской службы и членов его семьи.
 
Копии документов заверяются кадровой службой по месту работы кандидата, либо должны быть представлены оригиналы документов.
 
Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Шестой арбитражный апелляционный суд:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, с приложением фотографии;
в) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера претендента на должность государственной гражданской службы и членов его семьи.
 
Гражданин, гражданский служащий не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
 
В основные обязанности главного специалиста финансово-экономического входит:
участие в управлении движением финансовых ресурсов суда и регулировании финансовых отношений, возникших между судом и хозяйствующими субъектами в целях наиболее эффективного использования всех видов финансовых ресурсов;
участие в разработке проектов перспективных и текущих финансовых планов, прогнозных балансов и бюджетов денежных средств;
доведение утвержденных финансовых показателей до структурных подразделений суда;
оформление документации для совершенствования финансово-расчетных и банковских операций, оплаты счетов поставщиков и подрядчиков, выплаты заработной платы сотрудникам аппарата суда, перечислять налоги и сборы в федеральный, региональный и местный бюджеты, в государственные внебюджетные социальные фонды, платежи в банковские учреждения;
участие в разработке предложений, направленных на укрепление финансовой дисциплины апелляционного суда;
участие в обеспечении учета движения финансовых средств и составлении отчетности о результатах финансовой деятельности в соответствии со стандартами финансового учета и отчетности, достоверности финансовой информации, а также в осуществлении контроля правильности составления и оформления отчетной документации, своевременности ее предоставления внешним и внутренним пользователям;
оформление установленной финансовой отчетности;
выполнение обязанностей по основной деятельности Шестого арбитражного апелляционного суда, возложенных отдельными приказами и распоряжениями руководства суда;
выполнение отдельных поручений председателя суда, начальника финансово-экономического отдела.
 
Заработная плата главного специалиста устанавливается в размере от 14 500 рублей в месяц.
 
Главный специалист должен знать:
Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, регулирующие соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основы управления и организации труда; процесс прохождения гражданской службы; порядок служебного взаимодействия в пределах своей компетенции с органами государственной власти Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, арбитражными судами; нормы делового общения; формы и методы работы с применением автоматизированных средств управления; порядок работы со служебной информацией; основы делопроизводства; правила охраны труда и противопожарной безопасности;
иметь навыки: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, работы с законами и иными нормативными правовыми актами и применения их на практике, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и обобщения информации, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, применения новых подходов к решению возникающих проблем, планирования работы, правильного распределения служебного времени, использования опыта и мнения коллег, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, подготовки деловой корреспонденции;
 
Претенденты на участие в конкурсе должны уметь работать с финансовыми документами, быть уверенными пользователями персонального компьютера, уметь работать с Windows, Word, правовыми базами «Консультант Плюс», «Гарант», «Кодекс», владеть иной оргтехникой. Знать основы делопроизводства. Знание и умение работать в  бухгалтерской программе «Парус» приветствуется.
 
Заявления и документы подаются лично либо по почте и принимаются по рабочим дням с 10.00 до 12.00 и с 14.00 до 17.00 часов по адресу: 680000, г. Хабаровск, ул. Пушкина, д. 45 (2-й этаж).
Последний день приема документов – 30 апреля 2012 г. Заявления и документы, поступившие после указанного срока, либо представленные не в полном объеме к рассмотрению не принимаются.
 
Конкурс предполагается провести в мае 2012 г. в Шестом арбитражном апелляционном суде. О дате и времени проведения конкурса гражданам, допущенным к участию в конкурсе, будет сообщено не позднее, чем за 15 календарных дней.
Оценка кандидатов будет проводиться на основании представленных ими документов, а также на основе индивидуального собеседования и тестирования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
При назначении на указанные должности устанавливается испытание на срок до шести месяцев.

Контактный телефон (8-4212) 30-84-24.