Информация о конкурсе на формирование кадрового резерва для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации

ИНФОРМАЦИЯ
о конкурсе на формирование кадрового резерва
для замещения вакантных должностей
государственной гражданской службы
Российской Федерации
 
            В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» Шестой арбитражный апелляционный суд объявляет о проведении конкурса на формирование кадрового резерва на замещение вакансий в аппарате суда старшей группы должностей государственной гражданской службы категории «специалисты» по юридическому направлению деятельности:
– секретарь судебного заседания;
– специалист судебного состава.
            Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
            К участию в конкурсе допускаются лица, имеющие высшее юридическое образование.
            Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Шестой арбитражный апелляционный суд:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (оригинал документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
            - копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
            - копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождении: Учетная форма № 001-ГС/у, утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н;
е) автобиографию;
ж) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
з) копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства;
и) документы воинского учета (если имеются);
к) документы о профессиональной переподготовке, стажировке, повышении квалификации;
л) документы о награждении государственными наградами, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий;
м) копию свидетельства о заключении (расторжении) брака.
            Копии документов заверяются кадровой службой по месту работы кандидата, либо должны быть представлены оригиналы документов.
 
Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Шестой арбитражный апелляционный суд:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, с приложением фотографии.
 
            Гражданин, гражданский служащий не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
 
В основные обязанности секретаря судебного заседания входит: ведение списков лиц, участвующих в судебных заседаниях; заполнение информационных, регистрационно-контрольных и статистических карточек; извещение лиц, участвующих в деле, о дате судебного заседания в случае его отложения; своевременное извещение участников арбитражного процесса, с применением различных видов связи, о рассмотрении апелляционных жалоб и заявлений, для рассмотрения которых предусмотрен сокращенный срок; проверка полномочий и явки лиц, участвующих в арбитражном процессе, в судебное заседание; ведение протоколов судебных заседаний, протоколов о совершении отдельных процессуальных действий; оформление исполнительных листов, справок на возврат госпошлины; занесение необходимых данных в цифровую информационную базу «Кодекс».
Заработная плата секретаря судебного заседания устанавливается в размере от 14 500 рублей в месяц.
 
Основные обязанности специалиста судебного состава: прием, регистрация и учет судебных дел, передача их исполнителям; подготовка проектов определений о времени и месте рассмотрения апелляционной жалобы; контроль за поступлением документов, истребованных судом по делу; ознакомление лиц, участвующих в деле с материалами судебного дела; проверка правильности оформления полномочий представителей лиц, участвующих в деле; осуществление контроля за поступлением из отделения связи уведомлений о вручении писем с копиями судебных актов лицам, участвующим в деле; заполнение бланков справок на возврат государственной пошлины; копирование процессуальных документов; оформление исполнительных листов, копирование и направление исполнительных листов адресатам, внесение информации в АИС. Специалист судебного состава также принимает участие в составлении статистических отчетов; выполняет отдельные поручения председателя суда, председателей судебных составов, судей, начальника отдела делопроизводства.
Заработная плата специалиста судебного состава устанавливается в размере от 13 000 рублей в месяц.
 
Секретарь судебного заседания; специалист судебного состава
должен знать: Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, регулирующие соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основы управления и организации труда; процесс прохождения гражданской службы; порядок служебного взаимодействия в пределах своей компетенции с органами государственной власти Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, арбитражными судами; нормы делового общения; формы и методы работы с применением автоматизированных средств управления; порядок работы со служебной информацией; основы делопроизводства; правила охраны труда и противопожарной безопасности;
иметь навыки: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, работы с законами и иными нормативными правовыми актами и применения их на практике, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и обобщения информации, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, применения новых подходов к решению возникающих проблем, планирования работы, правильного распределения служебного времени, использования опыта и мнения коллег, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, подготовки деловой корреспонденции.
Претенденты на участие в конкурсе должны уметь работать с процессуальными документами, быть уверенными пользователями персонального компьютера, уметь работать с Windows, Word, правовыми базами «Консультант Плюс», «Гарант», «Кодекс», владеть иной оргтехникой. Знать основы дело и судопроизводства.
 
            Заявления и документы подаются лично либо по почте и принимаются по рабочим дням с 10.00 до 12.00 и с 14.00 до 17.00 часов по адресу: 680000, г. Хабаровск,                         ул. Пушкина, д. 45 (2-й этаж).
            Последний день приема документов – 11 октября 2013 г. Заявления и документы, поступившие после указанного срока, либо представленные не в полном объеме к рассмотрению не принимаются.
 
            Конкурс предполагается провести в октябре 2013 г. в Шестом арбитражном апелляционном суде. О дате и времени проведения конкурса гражданам, допущенным к участию в конкурсе, будет сообщено не позднее, чем за 15 календарных дней.
   Оценка кандидатов будет проводиться на основании представленных ими документов, а также на основе индивидуального собеседования и тестирования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
            При назначении на указанные должности устанавливается испытание на срок до шести месяцев.
 
            Контактный телефон (8-4212) 30-84-24.