Шестой арбитражный апелляционный суд объявляет конкурсы на формирование кадрового резерва для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» Шестым арбитражным апелляционным судом объявлены конкурсы на формирование кадрового резерва для замещения следующих должностей государственной гражданской службы:
ведущая группа должностей категории «руководители»:
- начальник отдела статистики, анализа и обобщения судебно-арбитражной практики;
старшая группа должностей категории «специалисты»:
- главный специалист отдела статистики, анализа и обобщения судебно-арбитражной практики;
- секретарь судебного заседания.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
К претендентам на включение в кадровый резерв предъявляются следующие квалификационные требования: высшее юридическое образование, знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов, регулирующих вопросы деятельности органов судебной власти и прохождения государственной гражданской службы Российской Федерации. Кандидаты должны уметь работать с Windows, Word, Excel, Microsoft Outlook, Internet, правовыми базами «Консультант Плюс», «Гарант», «Кодекс», быть уверенными пользователями персонального компьютера и иной оргтехники, владеть основами дело и судопроизводства, желательно наличие опыта работы с процессуальными документами.
Кандидаты на включение в кадровый резерв для замещения ведущей группы должностей (начальник отдела) должны иметь не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Шестой арбитражный апелляционный суд:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (оригинал документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождении, ф. 086, справки от психиатра и нарколога;
е) автобиографию;
ж) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
з) копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства;
и) документы воинского учета (если имеются);
к) документы о профессиональной переподготовке, стажировке, повышении квалификации;
л) документы о награждении государственными наградами, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий;
м) копию свидетельства о заключении (расторжении) брака.
Гражданин, претендующий на замещение должности начальник отдела, представляет сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по установленной форме. (см. форму справок)
Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
В основные обязанности начальника отдела статистики, анализа и обобщения судебно-арбитражной практики входит: содействие единообразному и правильному применению арбитражным судом законодательства, регулирующего отношения в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности, изучение и обобщение судебной практики с целью определения и учета спорных вопросов, представляющих трудности в их разрешении, или по которым не выработана единая практика применения законодательства, организация взаимодействия с арбитражными судами апелляционного округа и вышестоящими инстанциями в рамках ведения работы по анализу и обобщению судебной практики, организация работы по ведению судебной статистики в Шестом арбитражном апелляционном суде.
Претендент на включение в кадровый резерв должен иметь опыт работы в области управления персоналом, знать и уметь оформлять документацию, иметь опыт ведения деловой переписки. Наличие опыта работы в судебной системе приветствуется. Заработная плата начальника отдела статистики, анализа и обобщения судебно-арбитражной практики устанавливается в размере от 22 000 рублей в месяц.
В основные обязанности главного специалиста отдела статистики, анализа и обобщения судебно-арбитражной практики входит: работа по ведению судебной статистики, подготовке статистических отчетов, аналитических, справочных и информационных материалов на основе статданных; содействие в подготовке обзоров и обобщений судебной практики по отдельным категориям споров; подготовка сведений и необходимого материала руководству суда, а также информации по запросам Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации, связанной с проблемными вопросами правоприменительной практики и совершенствования законодательства; подготовка данных и материалов, необходимых судьям для докладов, выступлений, оперативных совещаний суда, судебных коллегий; пополнение библиотечного фонда; взаимодействие с информационно-правовыми центрами «Гарант», «Консультант Плюс» по вопросам пополнения этих систем практикой суда.
Заработная плата ведущего специалиста отдела статистики, анализа и обобщения судебно-арбитражной практики устанавливается в размере от 16 000 рублей в месяц.
В основные обязанности секретаря судебного заседания входит: ведение списков лиц, участвующих в судебных заседаниях; заполнение информационных, регистрационно-контрольных и статистических карточек; извещение лиц, участвующих в деле, о дате судебного заседания в случае его отложения; своевременное извещение участников арбитражного процесса, с применением различных видов связи, о рассмотрении апелляционных жалоб и заявлений, для рассмотрения которых предусмотрен сокращенный срок; проверка полномочий и явки лиц, участвующих в арбитражном процессе, в судебное заседание; ведение протоколов судебных заседаний, протоколов о совершении отдельных процессуальных действий; оформление исполнительных листов, справок на возврат госпошлины; занесение необходимых данных в цифровую информационную базу «Кодекс».
Заработная плата секретаря судебного заседания устанавливается в размере от 14 000 рублей в месяц.
Заявления и документы подаются лично либо по почте и принимаются по рабочим дням с 10.00 до 12.00 и с 14.00 до 18.00 часов по адресу: 680000, г. Хабаровск, ул. Пушкина, д. 45 (2-й этаж).
Последний день приема документов - 6 ноября 2009 г. Заявления и документы, поступившие после указанного срока, либо представленные не в полном объеме к рассмотрению не принимаются.
Конкурсы предполагается провести в ноябре 2009 г. в Шестом арбитражном апелляционном суде. О дате и времени проведения конкурса гражданам, допущенным к участию в конкурсе, будет сообщено не позднее, чем за 15 календарных дней.
Оценка кандидатов будет проводиться на основании представленных ими документов, а также на основе индивидуального собеседования и тестирования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
При назначении на указанные должности устанавливается испытание на срок до шести месяцев.
Контактный телефон (8-4212) 30-84-24.
Опубликовано: 08.01.2010 19:35 Обновлено: 09.06.2023 16:04