Шестой арбитражный апелляционный суд объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на формирование кадрового резерва для замещения вакантной должности в аппарате Шестого арбитражного апелляционного суда
ОБЪЯВЛЕНИЕ
ШЕСТОГО АРБИТРАЖНОГО АПЕЛЛЯЦИОННОГО СУДА
Шестой арбитражный апелляционный суд объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на формирование кадрового резерва для замещения старшей группы должностей категории «специалисты» в аппарате Шестого арбитражного апелляционного суда:
- секретарь судебного заседания отдела обеспечения судопроизводства>>
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе (в частности, - Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации») квалификационным требованиям к вакантным должностям гражданской службы.
Документы, необходимые для участия в конкурсе, принимаются отделом кадров и государственной службы в течение 21 дня со дня опубликования объявления по адресу: 680000, Хабаровск, ул. Пушкина, д. 45, отдел кадров и государственной службы Шестого арбитражного апелляционного суда, кабинет № 217, по рабочим дням с 10.00 до 17.00 (в пятницу с 10.00 до 16.45).
Последний день приема документов –25 марта 2021 года.
Дополнительную информацию о порядке и условиях проведения конкурса можно получить по телефону: 8 (4212) 30-84-24.
Несвоевременное предоставление документов, предоставление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительных причин является основанием для отказа гражданину в их приеме.
Оценка кандидатов будет проводиться на основании представленных документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении иной трудовой деятельности, а также на основе оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов посредством индивидуального собеседования и тестирования (тесты для самопроверки размещены на Портале госслужбы и управленческих кадров).
ИНФОРМАЦИЯ
о конкурсе по формированию кадрового резерва на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы
в Шестом арбитражном апелляционном суде
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Шестой арбитражный апелляционный суд объявляет о проведении конкурса на формирование в кадровый резерв для замещения вакантной должности:
Старшая группа должностей категории «специалисты»:
- секретарь судебного заседания отдела обеспечения судопроизводства.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
Квалификационные требования, предъявляемые к претендентам на включение в кадровый резерв на должность секретаря судебного заседания отдела обеспечения судопроизводства: высшее образование по одному из направлений подготовки (специальности) – «Юриспруденция», «Правоведение».
Требований к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлениям подготовки не установлено.
Претенденты на должность секретаря судебного заседания отдела обеспечения судопроизводства должны обладать следующими профессиональными знаниями и умениями:
Знать:
Конституцию Российской Федерации; Федеральные законы от 8 января 1998 г. № 7-ФЗ «О Судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации», от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другие федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, касающиеся организационного обеспечения деятельности судов и регулирующие особенности прохождения гражданской службы; федеральные конституционные законы; нормативные правовые акты, регулирующие соответствующую сферу деятельности, в пределах должностных обязанностей и полномочий; порядок работы со служебной информацией; основы ведения делопроизводства; порядок служебного взаимодействия в пределах своей компетенции с органами государственной власти Российской Федерации, субъектов Российской Федерации; правила делового этикета; нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности; регламент внутренней организации государственного органа; должностной регламент.
Уметь:
Анализировать и обобщать информацию; прогнозировать последствия принятых решений; работать с законодательными и нормативными правовыми актами, применять их на практике; разрабатывать план конкретных действий; оперативно принимать и осуществлять принятые решения; адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем; осуществлять взаимодействие с другими подразделениями; эффективно и последовательно осуществлять взаимодействие с другими ведомствами и организациями; правильно распределять рабочее время; владеть приемами межличностных отношений (уметь внимательно слушать коллег; не допускать межличностных конфликтов с коллегами и руководителями; эффективно сотрудничать, идти на компромисс при решении проблем в конфликтных ситуациях; быть ответственным по отношению к людям, быть отзывчивым; быть всегда дружелюбным; помогать в работе коллегам; принимать советы коллег по работе; быть способным признавать свою неправоту); иметь навыки владения компьютерной и другой оргтехникой и необходимым программным обеспечением.
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Шестой арбитражный апелляционный суд:
1) личное заявление;
2) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии;
3) автобиографию;
4) копию паспорта или заменяющего его документа (оригинал документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
5) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), либо иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);
6) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н);
7) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
8) копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства;
9) документы воинского учета (если имеются);
10) документы о награждении государственными наградами, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий;
11) копию свидетельства о заключении (расторжении) брака;
12) сведения о доходах претендента, об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и обязательствах имущественного характера претендента, а также сведения о доходах супруга (супруги) и несовершеннолетних детей претендента, об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и обязательствах имущественного характера супруга (супруги) и несовершеннолетних детей претендента предоставляются
по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации
от 23.06.2014 № 460, и заполняются в специальном программном обеспечении «Справки БК», представленном на сайте Президента Российской Федерации (http://www.kremlin.ru/structure/additional/12).
13) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году участия в конкурсе (по форме, утвержденной приказом Шестого арбитражного апелляционного суда от 20.11.2017 № 52-осн и размещенной на официальном сайте суда).
Копии документов заверяются нотариально, кадровой службой по месту работы (службы) кандидата, или должны быть представлены оригиналы документов.
Гражданский служащий аппарата Шестого арбитражного апелляционного суда, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает секретарю конкурсной комиссии заявление на имя председателя Шестого арбитражного апелляционного суда.
Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Шестой арбитражный апелляционный суд:
1) личное заявление;
2) заполненную и подписанную анкету по форме утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, с приложением фотографии.
Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Гражданский служащий не допускается к участию в конкурсе в случае наличия у него дисциплинарного взыскания, предусмотренного пунктом 2 или 3 части 1 статьи 57 либо пунктом 2 или 3 статьи 59.1 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
В основные обязанности секретаря судебного заседания отдела обеспечения судопроизводства входит: извещать лиц, участвующих в деле, о времени и месте судебного заседания; проверять явку в суд лиц, которые должны участвовать в судебном заседании, информировать судью об их прибытии, а также о причинах неявки лиц; при наличии оснований заявляет самоотвод; вести протоколирование судебного заседания с использованием средств аудиозаписи; вести видеозаписи судебного заседания при использовании системы видеоконференц-связи; подшивать в материалы дела документы, приобщённые в судебном заседании, и документы, поступившие после завершения рассмотрения дела; приобщать к материалам дела отчёт о публикации судебных актов; вручать под расписку лицам, участвующим в деле, и иным лицам по указанию судьи копии судебных актов; контролировать поступление уведомлений из отделений связи о вручении писем с копиями судебных актов лицам, участвующим в деле; своевременно подшивать почтовые уведомления и копии возвращённых судебных актов, другие документы в судебные дела; оформлять и своевременно направлять исполнительные листы и справки на возврат госпошлины; вносить необходимые данные в статистические карточки дел; подготавливать судебные дела для передачи в архив суда; при необходимости сканировать поступающие документы по судебным делам и размещать в информационной системе и др.
Денежное содержание секретаря судебного заседания отдела обеспечения судопроизводства устанавливается в размере от 21 000 рублей в месяц.
Документы представляются лично, посредством направления по почте или в электронном виде (с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет») и принимаются по рабочим дням: с 10.00 до 13.00 и с 14.00 до 17.00, в пятницу до 16.45 по адресу: 680000, Хабаровск, ул. Пушкина, д. 45, отдел кадров и государственной службы (каб. 217).
Последний день приёма документов 25 марта 2021 года.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объёме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приёме.
Конкурс предполагается провести в апреле 2021 года в Шестом арбитражном апелляционном суде.
О дате и времени проведения конкурса гражданам, допущенным к участию в конкурсе, будет сообщено не позднее чем за 15 календарных дней до даты проведения конкурса.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании документов, представленных ими, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: тестирование и индивидуальное собеседование.
Контактный телефон: 8 (4212) 30-84-24.
Опубликовано: 05.03.2021 04:15 Обновлено: 09.06.2023 16:05