Шестой арбитражный апелляционный суд объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности в аппарате Шестого арбитражного апелляционного суда
ОБЪЯВЛЕНИЕ
ШЕСТОГО АРБИТРАЖНОГО АПЕЛЛЯЦИОННОГО СУДА
Шестой арбитражный апелляционный суд объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности ведущей группы должностей категории «обеспечивающие специалисты» в аппарате Шестого арбитражного апелляционного суда:
- ведущий специалист 3 разряда отдела информатизации и материально-технического обеспечения>>
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе (в частности, - Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации») квалификационным требованиям к вакантным должностям гражданской службы.
Документы, необходимые для участия в конкурсе, принимаются отделом кадров и государственной службы в течение 21 дня со дня опубликования объявления по адресу: 680000, Хабаровск, ул. Пушкина, д. 45, отдел кадров и государственной службы Шестого арбитражного апелляционного суда, кабинет № 217, по рабочим дням с 10.00 до 17.00 (в пятницу с 10.00 до 16.45).
Последний день приема документов – 13 мая 2021 года.
Дополнительную информацию о порядке и условиях проведения конкурса можно получить по телефону: 8 (4212) 30-84-24.
Несвоевременное предоставление документов, предоставление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительных
Оценка кандидатов будет проводиться на основании представленных документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении иной трудовой деятельности, а также на основе оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов посредством индивидуального собеседования и тестирования (тесты для самопроверки размещены на Портале госслужбы и управленческих кадров).
23.04.2021
Для размещения на сайте
Шестого арбитражного
апелляционного суда
ИНФОРМАЦИЯ
о конкурсе на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы
в Шестом арбитражном апелляционном суде
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Шестой арбитражный апелляционный суд объявляет о проведении конкурса на замещение вакантной должности:
Ведущая группа должностей категории «обеспечивающие специалисты»:
- ведущий специалист 3 разряда отдела информатизации и материально-технического обеспечения.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
Квалификационные требования, предъявляемые к претендентам на вакантную должность ведущего специалиста 3 разряда отдела информатизации и материально-технического обеспечения: высшее образование по одному из направлений подготовки (специальности) – «Сети, связи и системы коммутации», «Управление и информатика в технических системах», «Информатика и вычислительная техника», «Вычислительные машины, комплексы, системы и сети», «Автоматизированные системы обработки информации и управления», «Информационные системы», «Информационные системы и технологии».
Требований к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлениям подготовки не установлено.
Претенденты на должность ведущего специалиста 3 разряда отдела информатизации и материально-технического обеспечения должны обладать следующими профессиональными знаниями и умениями:
Знать:
Конституцию Российской Федерации; Федеральные законы от 8 января 1998 года № 7-ФЗ «О Судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации», от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», от 5 апреля 2013 года № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», другие федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, касающиеся организационного обеспечения деятельности судов и регулирующие особенности прохождения гражданской службы; федеральные конституционные законы; нормативные правовые акты, регулирующие соответствующую сферу деятельности, в пределах должностных обязанностей и полномочий; порядок работы со служебной информацией; основы ведения делопроизводства; правила делового этикета; нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности; должностной регламент.
Уметь:
проводить анализ и представлять результаты аналитической обработки информации; работать в условиях сжатых временных рамок; работать с законодательными и нормативными правовыми актами, применять их на практике; разрабатывать план конкретных действий; оперативно принимать и осуществлять принятые решения; адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем; осуществлять взаимодействие с другими подразделениями; эффективно и последовательно осуществлять взаимодействие с другими ведомствами и организациями; иметь навыки владения компьютерной и другой оргтехникой и необходимым программным обеспечением; правильно распределять рабочее время; владеть приемами межличностных отношений (уметь внимательно слушать коллег; не допускать межличностных конфликтов с коллегами и руководителями; эффективно сотрудничать, идти на компромисс при решении проблем в конфликтных ситуациях; быть ответственным по отношению к людям, быть отзывчивым, быть всегда дружелюбным; помогать в работе коллегам; принимать советы коллег по работе; быть способным признавать свою неправоту).
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Шестой арбитражный апелляционный суд:
1) личное заявление;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету (по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р) с приложением двух фотографий размером 30x40 мм;
3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
– копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
– копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
5) справку об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 года № 984н);
6) автобиографию ;
7) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
8) свидетельство о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства;
9) документы воинского учета (для военнообязанных);
10) документ о профессиональной переподготовке, стажировке, повышении квалификации;
11) документ о награждении государственными наградами, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий;
12) медицинский страховой полис обязательного медицинского страхования;
13) справка о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, а также справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, выполненная в специальном программном обеспечении «Справка БК» и утверждённая Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 года № 460 (в ред. от 15 января 2020 года) и размещённая на официальном сайте Президента Российской Федерации (www.kremlin.ru).
14) свидетельство о заключении (расторжении) брака, сведения о составе семьи;
15) сведения о размещении информации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (за последние три года по форме по форме, утвержденной приказом Шестого арбитражного апелляционного суда от 20.11.2017 года № 52-осн и размещенной на официальном сайте суда);
16) личное заявление о согласии на обработку персональных данных по утвержденной форме).
Копии документов заверяются нотариально, кадровой службой по месту работы (службы) кандидата, или должны быть представлены оригиналы документов.
Гражданский служащий аппарата Шестого арбитражного апелляционного суда, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает секретарю конкурсной комиссии заявление на имя председателя Шестого арбитражного апелляционного суда.
Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Шестой арбитражный апелляционный суд:
1) личное заявление;
2) заполненную и подписанную анкету по форме утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 года № 667-р, заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, с приложением фотографии.
Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Гражданский служащий не допускается к участию в конкурсе в случае наличия у него дисциплинарного взыскания, предусмотренного пунктом 2 или 3 части 1 статьи 57 либо пунктом 2 или 3 статьи 59.1 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
В основные обязанности ведущего специалиста 3 разряда отдела информатизации и материально-технического обеспечения входит: подготавливать проекты годовых планов материально-технического обеспечения суда; готовить расчеты и обоснования к ним в пределах своей компетенции; определять потребность суда и его подразделений в средствах компьютерного и сетевого оборудования; участвовать в составлении заявки на материальные ресурсы; вести оперативный учет движения средств вычислительной техники; участвовать в проведении инвентаризации компьютерного и сетевого оборудования; принимать участие в составлении установленной отчетности о выполнении плана отдела в пределах его компетенции; выполнять работы по формированию, ведению и хранению базы данных информации компьютерного и сетевого оборудования; поддерживать высокий уровень применения компьютерных систем; отвечать за регулярное пополнение нормативной базы и судебно-арбитражной практики правовых программ «Консультант Плюс», «Кодекс», «Гарант»; совершенствовать компьютерные технологии; принимать участие в работе по введению в эксплуатацию и дальнейшее использование серверного оборудования; отвечать за бесперебойную работу и надлежащую эксплуатацию компьютерной сети суда; устранять возникающие неполадки, недостатки в работе сети и компьютерного оборудования; копировать, тиражировать и сканировать необходимые документы; принимать к исполнению документы, передаваемые в отдел с резолюцией руководства суда; формировать номенклатурные дела, составлять описи документов, подшивать номенклатурные дела, образовавшиеся в процессе деятельности отдела и др.
Денежное содержание ведущего специалиста 3 разряда отдела информатизации и материально-технического обеспечения устанавливается в размере от 21 000 рублей в месяц.
Документы представляются лично, посредством направления по почте или в электронном виде (с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет») и принимаются по рабочим дням: с 10.00 до 13.00 и с 14.00 до 17.00, в пятницу до 16.45 по адресу: 680000, Хабаровск, ул. Пушкина, д. 45, отдел кадров и государственной службы (каб. 217).
Последний день приёма документов 13 мая 2021 года.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объёме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приёме.
При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объёме или с нарушением правил оформления по уважительной причине председатель суда вправе перенести сроки их приёма.
Конкурс предполагается провести в мае 2021 года в Шестом арбитражном апелляционном суде.
О дате и времени проведения конкурса гражданам, допущенным к участию в конкурсе, будет сообщено не позднее чем за 15 календарных дней до даты проведения конкурса.
Второй этап конкурса заключается в оценке кандидатов, который будет проводиться на основании представленных документов, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
В ходе тестирования оценивается уровень владения русским языком, знание информационно-телекоммуникационных технологий, знание основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной гражданской службе, о противодействии коррупции, знания и умения, связанные с должностью, на которую претендует кандидат. В целях повышения доступности информации о применяемых в ходе конкурсов методах оценки, а также мотивации к самоподготовке претенденты могут самостоятельно для самоконтроля пройти предварительные тесты вне рамок конкурса для самостоятельной оценки ими своего профессионального уровня, публикуемые в государственной информационной системе в области государственной службы «Портал государственной службы и управленческих кадров» в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (www.gossluzhba.gov.ru) в разделе «Образование» (подраздел «Тесты для самопроверки»), или на официальном сайте Минтруда России в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (www.rosmintrud.ru/ministry/govserv/vacancy). Предварительные тесты содержат вопросы на соответствие базовым квалификационным требованиям. Результаты самостоятельного прохождения предварительного тестирования не учитываются при принятии решения о допуске ко второму этапу конкурса.
По итогам тестирования проводится очное индивидуальное собеседование, по результатам которого определяется итоговый балл кандидата.
Итоговый балл кандидата рассчитывается как сумма среднего арифметического значения баллов, выставленных кандидату членами конкурсной комиссии по результатам индивидуального собеседования, и баллов, набранных кандидатом по итогам тестирования.
Более подробную информацию о конкурсах Вы можете получить по телефону 8 (4212) 30-84-24.
Опубликовано: 23.04.2021 02:53 Обновлено: 09.06.2023 16:05